Cativa fosti angajati ai companiei Twitter din Statele Unite au intentat un proces companiei. Fiecare dintre acestia intenteaza procesul din acelasi motiv.
Compania Twitter e data in judecata de un fost angajat care s-a aflat printre cei concediati de noul CEO al companiei, Elon Musk. Acel angajat acuza Twitter ca nu le-a oferit lucratorilor suficient timp inainte de a fi concediati, in conformitate cu unele legi.
Acele legi obliga companiile din SUA sa ofere angajatilor un timp de cel putin 60 de zile inainte de a fi concediati in masa. Acel angajat incearca sa se asigure ca ceilalti lucratori sunt constienti ca nu sunt obligati sa renunte la drepturile lor.
Procesul a fost intentat la Curtea de Justitie districtuala din San Francisco si numeste cinci lucratori ca acuzatori. Conform informatiilor, unul dintre acuzatori a fost deja concediat la momentul darii in judecata, in timp ce unor trei dintre acestia li s-a blocat accesul la conturile companiei, lucru care indica faptul ca si acestia vor fi in curand concediati de compania Twitter din Statele Unite.
Manu Cornet, unul dintre acuzatori, a anuntat pe Twitter ca participa la proces. Conform acestuia, el nu intentiona sa dea in judecata Twitter, dar ca pana la urma a fost nevoit sa faca acest lucru.
Twitter i-a instiintat pe angajati vineri, intr-un mesaj nesemnat ca, pentru a readuce compania la un nivel inalt, se va reduce forta de munca globala.
Se crede faptul ca Elon Musk va reduce jumatate din personalul de circa 7500 de oameni al companiei, pentru a reduce costurile. Aceasta nu e prima data cand stilul de conducere al lui Elon Musk a dus la procese. Doi fosti angajati Tesla au intentat proces companiei Tesla in iunie pentru incalcarea acelorasi legi.