Google este cel mai popular motor de cautare online si este folosit de miliarde de oameni din intreaga lume.
A devenit atat de comun incat americanii au inventat expresia „Google it”, in loc sa spuna sa caute pe Google.
In majoritatea cazurilor, interviurile pentru joburi sunt destul de standard si destul de bine delimitate.
Inscrii un CV si, daca ai noroc, esti sunat inapoi pentru un interviu si, in functie de job, poate fi necesar sa treci prin etape diferite cu teste diferite.
Cu toate acestea, se pare ca compania americana are o metoda cu totul diferita de de angajare. Potrivit unui post de Max Rosett, barbatul cauta pe Google termeni din programare cand, dintr-o data, a fost intampinat de un ecran precum vezi in imaginea de mai sus.
Desi barbatul a fost initial sceptic, a aflat mai tarziu ca este vorba se pare despre un proces secret de aplicare pentru job implementat Google care a fost proiectat pentru a-i testa pe aplicanti.
Barbatul a reusit sa treaca de mai multe teste despre care putem spune ca nu le-a facut publice, dar acesta a spus ca acele teste au fost destul de complicate.
„Nu voi posta problema aici, dar rezolvarea acesteia a necesitat putine cunostinte legate de algoritmi. Am avut optiunea de a coda in Python sau Java. M-am pus la treaba si am rezolvat prima problema in cateva ore. De fiecare data am inscris o solutie, foo.bar mi-a testat codul impotriva a cinci cazuri de test ascunse”.
Cand a terminat tot ceea ce avea de facut, un recrutator Google a intrat in contact cu barbatul, dupa care a reusit sa aranjeze un interviu mai obisnuit, iar, intr-un final, acesta a reusit sa-si asigure un job la Google.