In timp ce orele de lucru oficiale ar putea fi de la 9 la 17 pentru angajatii din Statele Unite, exista, de asemenea, orele de lucru neoficiale. Adica lucrati peste program si trebuie sa trimiteti in continuare e-mailuri si mesaje legate de munca.
Vestea buna este ca, daca locuiesti in New York, asta se poate schimba gratie unei legi propuse recent pentru deconectarea la munca. Intr-o stire de The New York Times, aflam ca un proiect de lege prezentat recent le va permite angajatilor care lucreaza in New York sa-si inchida si ignore toate comunicarile care sunt legate de munca, fara sa existe consecinte.
Aceasta lege din New York le va interzice companiilor private cu 10 sau mai multi angajati sa le solicite lucratorilor sa raspunda la comunicarile electronice de lucru dupa programul de lucru.
Asta va acoperi comunicarile precum e-mailul si mesajele text. Companiile din New York care sunt prinse incalcand legea vor fi amendate cu 250 de dolari pentru fiecare caz de nerespectare.
Potrivit lui Rafael Espinal care a sustinut legea pentru New York, „Multi dintre noi suntem lipiti de smartphone-urile noastre si de calculatoarele noastre si este important sa intelegem ca nu trebuie sa ne simtim ca si cum munca noastra trebuie sa o varsam in vietile noastre personale”.
Retineti ca aceasta lege nu inseamna ca toate comunicatiile legate de munca sunt oprite dupa programul de lucru, ci mai degraba angajatii nu vor mai fi obligati sa raspunda la ele si nu mai trebuie sa se ingrijoreze ca ar putea fi concediati sau ca vor avea probleme pentru ca au fost prea „lenesi”.
New York nu este primul loc in care s-a adoptat o astfel de lege, avand in vedere ca in Franta s-a procedat intr-o maniera similara. Recent, in Coreea de Sud, guvernul a propus inchiderea calculatoarelor dupa ora 8:00 PM pentru a incuraja angajatii sa mearga acasa mai devreme.