Angajatorii din tara se vor grabi sa-si actualizeze politice lor social media dupa o decizie prin care unfriending-ul unei persoane pe Facebook poate fi considerat o forma de bullying la locul de munca.
Rachael Roberts, o angajata de la o agentie imobiliara a apelat la FWC (Fair Work Commission) in februarie pentru ca, spune ea, a fost umilita de angajatorii sai prin Facebook.
Suntem siguri ca, din cand in cand, cu totii ati dat unfriend unor oameni pe Facebook. Fie ca le-am dat unfriend din motive personale, cum ar fi o despartire nasoala sau o cearta.
Sau pentru ca incercam sa curatam lista noastra de prieteni de pe Facebook pentru a include doar oameni pe care ii cunoastem, si nu oameni pe care i-am intalnit o data sau de doua ori.
Acum, daca te gandesti sa dai unfriend colegului tau de munca pe Facebook, s-ar parea ca, in Australia, unfriending-ul unui coleg poate fi considerat o forma de bullying la locul de munca.
Acest lucru a fost determinat de Comisia pentru Munca Echitabila din Australia, in timp ce acestia investigau o plangere din acest an.
Practic, o angajata de la o agentie de imobiliare din Australia a simtit ca angajatorii sai, o echipa formata dintr-un sot si o sotie, o subapreciaza si o umilesc.
Desi au existat o multime de exemple in care aceasta a fost intimidata care includ si chemarea pe nume, faptul ca unul dintre angajatorii sai i-au dat unfriend a fost catalogat ca fiind o „lipsa de maturitate emotionala si este un indicativ al comportamentului nerezonabil”, potrivit presedintelui deputat al FWC, Nicole Well.
Desigur, daca acest comportament pe Facebook reprezinta sau nu bullying la locul de munca si in alte parti ale lumii, in Romania ramane de vazut, dar ce credeti voi despre asta? Crezi ca unfriending-ul de pe Facebook reprezinta o forma de bullying?